사이판 상공회의소, CNMI 공립학교와 협력하여 학생들에게 실무 경험 제공

사이판 상공회의소(SCC)와 CNMI 공립학교 시스템의 협력으로 ‘진로 탐색 인턴십 프로그램’이 운영됩니다. 이 프로그램은 고등학생들에게 교실 학습과 실제 직업 기회를 연결하는 실무 경험을 제공합니다.

2025년 4월 시작 이후, 프로그램은 두 개의 코호트로 확장되었습니다. 티니안, 로타 및 사이판의 모든 공립 고등학교 학생들이 참여합니다. 학생 인턴들은 자신의 진로 관심사에 맞는 직장에 배치됩니다.

이를 통해 학생들은 교실에서 배운 지식을 실제 직업 환경에서 적용할 수 있습니다. 또한 미래를 위한 기술을 개발할 수 있습니다. 이번 달은 중요한 이정표를 세우는 달입니다.

코호트 2 인턴은 8월 16일에 2개월을 채웠고, 코호트 1 인턴은 8월 21일에 4개월을 채울 예정입니다. 새 학년이 시작되면서 코호트 2 학생들은 처음으로 학교와 직장 생활의 균형을 경험하게 됩니다.

반면 코호트 1 학생들은 인턴십 배치를 통해 두 번째 학년을 계속하게 됩니다. 최근 현장 방문에서 인턴들은 자신의 경험에 대한 소감을 밝혔습니다. PHI 약국의 인턴 Destynee Aguon은 자신의 경험을 ‘동기 부여’라는 단어로 표현했습니다.

그녀는 “제가 출근해서 동기 부여를 받지 못한 날은 없었습니다. 제 주변 환경이 항상 동기 부여를 줬습니다.”라고 설명했습니다. Destynee에게 인턴십은 단순한 훈련 이상의 의미를 지닙니다.

그녀에게는 배우고 성장할 수 있는 영감을 주는 직장입니다. IT&E CNMI의 인적 자원 비즈니스 파트너인 Matthea Guillermo의 이야기도 들었습니다. 그녀는 “인턴들과 함께 일하는 것은 매우 보람 있는 경험입니다.”라고 말했습니다.

그녀는 “인턴들은 신선하고 독특한 관점, 열정, 그리고 배우려는 강한 의지를 보여주었습니다. 이러한 자질은 우리 팀을 풍요롭게 했습니다.”라고 덧붙였습니다. 현재까지 IT&E는 코호트 1과 2에서 9명의 인턴을 맞이했습니다.

인턴들은 3개월에서 11개월까지 다양한 기간 동안 자신의 진로 관심사에 따라 여러 부서에 배치되었습니다. Guillermo는 “CPIP 코호트 1과 2 인턴들은 주요 프로젝트에 의미 있는 기여를 했습니다.”라고 말했습니다.

그녀는 “인턴들은 사려 깊은 통찰력을 제공하여 지속적인 영향을 미쳤습니다.”라고 덧붙였습니다. 동기 부여된 학생들, 지원적인 산업 파트너, 그리고 ‘한 번에 한 명의 학생’이라는 비전을 통해 진로 탐색 인턴십 프로그램은 계속 번창하고 있습니다.

인턴들이 3개월, 6개월, 9개월, 11개월의 약속을 이행해 나가는 동안, 우리는 그들의 배움과 성장에 대한 의지를 기대합니다. 또한 산업 파트너의 지속적인 인내와 멘토링에도 감사드립니다.

마지막으로, 코호트 1과 코호트 2의 모든 산업 파트너에게 협력과 차세대 전문가 지원에 대한 깊은 감사를 드립니다. 참여 기업은 다음과 같습니다: 500 Sails, American Memorial Park, AP Group LLC., Atkins Kroll Saipan 등 다수.

사이판 상공회의소 소개: 사이판 상공회의소는 비영리 단체입니다. 그 사명은 회원들에게 자원으로서 봉사하며 사이판의 사업과 삶의 질을 향상시키는 것입니다. 비전은 기업, 가족, 커뮤니티가 하나로 성공하는 섬을 만드는 것입니다.

원본기사: 마리아나 버라이어티 – Building local workforce capacity: Career Pathways Internship Program reaches new milestones