전직 종업원, ‘셜리 커피숍’ 운영사 임금 체불 소송 제기

한 전직 식기세척원이 ‘셜리 커피숍(Shirley’s Coffee Shop)’ 운영사를 상대로 초과 근무 수당을 지급하지 않았다며 연방 법원에 소송을 제기했습니다.

지난 3월 9일 북마리아나 연방지방법원에 제출된 5쪽 분량의 소장에 따르면, 리잘리나 버뮤데스 레예스는 자신이 근무했던 셜리 커피숍 다이나믹 코어 그룹(Dynamic Core Group Inc.)이 2022년 7월부터 2024년 12월까지 근무하는 동안 고객들이 늦은 식사를 마친 후 거의 매일 추가로 15~30분씩 일한 시간에 대해 공정근로기준법(FLSA)을 위반하여 초과 근무 수당을 지급하지 않았다고 주장했습니다.

레예스는 시간당 8.03달러의 기본 시급으로 일했으며, 처음에는 주 40시간 근무했지만 2023년 중반부터는 주 32시간으로 줄었습니다. 소장에 따르면, 회사는 실제 근무 시간과 관계없이 예정된 근무 시간만을 기준으로 임금을 지급했습니다. 그녀는 40시간 근무 시 추가 근무 시간이 미지급 초과 근무에 해당했으며, 32시간으로 줄었을 때도 추가 근무 시간은 일반 시간으로 제대로 지급되지 않았다고 주장했습니다.

또한 레예스는 회사가 비면제 대상 직원들에게 예정된 근무 시간을 초과하여 일한 시간에 대해 지급하지 않는 정책을 의도적으로 유지했다고 주장했습니다. 가라판과 수수페에서 ‘셜리 커피숍’을 운영하는 다이나믹 코어 그룹은 직원들이 출퇴근 기록을 하고 회사가 근무 기록을 유지했음에도 불구하고 연방 임금법을 고의로 위반했다고 비난받고 있습니다.

레예스는 FLSA 위반 및 계약 위반을 주장하며 손해 배상 및 법정 최고액에 해당하는 배상금을 요구하고 있습니다. 다이나믹 코어 그룹은 아직 답변을 제출하지 않았습니다.

원본기사: 마리아나 버라이어티 – Former dishwasher sues restaurant operator over unpaid overtime