CNMI 행정부는 2026 회계연도 예산안 수정안이 공무원위원회의 긴축 재정 관련 우려를 해소한다고 밝혔습니다.
레이먼드 무나 공무원위원회 위원장은 2025년 10월 10일 데이비드 M. 아파탕 주지사에게 서한을 보내 CNMI 정부의 긴축 재정 시행 지침 2026-8에 대한 법적 문제를 제기했습니다. 무나 위원장은 해고, 무급 휴가, 인력 감축 등이 “부적절한 절차”로 이어져 “직원 항소 성공, 복직 명령, 체불 임금 지급 명령, 헌법상 적법 절차 위반에 따른 손해배상” 등의 법적 위험에 직면할 수 있다고 지적했습니다.
공무원위원회는 임시로 임명권자가 다음 사항을 준수할 것을 권고했습니다. 첫째, 어떠한 조치를 취하기 전에 인사관리처와 협의해야 합니다. 둘째, 해고에 대한 기존의 모든 불리한 조치 절차를 따라야 합니다. 셋째, 인사 결정에 객관적이고 문서화된 기준을 사용해야 합니다. 넷째, 시행 전에 법률 검토를 받아야 합니다.
무나 위원장은 공무원위원회가 CNMI가 직면한 시급한 재정 압박을 인지하고 행정부의 재정 안정 목표를 지지한다고 밝혔습니다. 그러나 그는 이러한 목표 달성 수단이 법률을 준수해야 한다고 강조했습니다. 그렇지 않을 경우, 비용이 많이 드는 소송, 체불 임금 지급 명령, 제한된 자원에 대한 추가 부담을 초래할 것이라고 경고했습니다.
그는 공무원위원회의 권고가 행정부가 헌법, 법률 및 연방 요구 사항을 준수하면서 재정 목표를 달성할 수 있도록 할 것이라고 덧붙였습니다. 무나 위원장은 “이는 긴축 재정에 대한 장애물이 아니라 긴축 재정이 운영되어야 하는 법적 틀입니다. 공무원위원회는 재정적 책임과 CNMI의 실적 기반 공무원 제도의 무결성을 모두 지키는 솔루션을 개발하기 위해 행정부 및 입법부와 협력하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이러한 우려 사항을 논의하고 준수 전략을 함께 마련하기 위한 회의를 요청합니다.”라고 말했습니다.
행정부에 따르면 주지사의 2025년 10월 14일 예산 수정안 제출은 공무원위원회의 우려 사항을 해결합니다. 주지사는 예산 수정안 제안에서 카 킹-나보스 상원 의장과 에드먼드 S. 빌라고메즈 하원 의장에게 “예산안의 행정 조항에 주지사의 재량에 따라 규정을 유예할 수 있는 권한을 부여하면 적절하고 필요한 경우 긴축 재정을 유연하게 시행할 수 있습니다.”라고 밝혔습니다.
주지사는 “여기에는 긴축 재정 시행을 용이하게 하기 위해 인사 서비스 시스템 규칙 및 규정의 무급 휴가 및 인력 감축 조항의 일시적 유예가 포함됩니다. 이러한 조정은 정부 프로그램의 전략적 규모 축소, 필수 공공 서비스의 지속성과 안정성 보장, 공무원위원회가 제기한 우려 사항 해결을 지원하는 것을 목표로 합니다.”라고 덧붙였습니다.
원본기사: 마리아나 버라이어티 – Administration says budget revision resolves CSC’s austerity issues
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