CNMI 노동부 등록 견습생 프로그램 첫 졸업생 11명 배출

CNMI 노동부는 이번 달 등록 견습생 프로그램을 마친 11명의 주민을 배출했다고 밝혔다. 이들은 6월 6일 마리아나스 비치 리조트에서 열린 졸업식에서 첫 번째 졸업생으로 인정받았다. 노동부 웹사이트에 따르면 등록 견습생 제도는 업계 주도형 고품질 경력 경로이다. 견습생들은 업무와 관련된 교실 교육을 받으며 유급 근무 경험을 쌓고, 전국적으로 인정받는 자격증을 취득할 수 있다. 노동부는 보도자료를 통해 견습생들이 근무 멘토로부터 현장 멘토링을 받고, 관련 교육을 성공적으로 이수했다고 전했다. 프로그램에 참여한 고용주들은 견습생 임금의 50%를 환급받았다. 졸업생 명단에는 타샤 델레온 게레로, 수사나 에스피노사, 리사 마라티타, 후아니타 멘디올라, 라몬 아굴토, 타이슨 엘라메토, 요시 마프나스, 브랜든 마라티타, 제이크 레예스, 존 타이마나오, 유코 샤리가 포함되어 있다.

견습생 프로그램 의의

노동부 장관 레일라 스태플러는 이번 졸업이 CNMI 숙련 인력 양성의 중요한 이정표라고 평가했다. 스태플러 장관은 “오늘 졸업식의 주제인 ‘오늘의 기술, 내일의 리더’가 이보다 더 적절할 수 없다”고 말했다. 그는 “견습생들은 각자의 분야에 필요한 기술을 개발했을 뿐 아니라, 회복력과 규율, 리더십 잠재력도 보여주었다”고 강조했다. 스태플러 장관은 “견습생 제도를 통해 우리는 경제를 강화하고, 고품질 서비스 제공을 보장하며, 필수 산업에서 리더십을 육성하고 있다”고 말했다.

CNMI 인력 개발의 역사

스태플러 장관은 CNMI가 1983년부터 인력 개발의 기반을 마련했다고 밝혔다. 당시 CNMI 주민들이 기술 및 전문 분야에 진출할 수 있도록 훈련 기금이 마련되었다. 그러나 당시 시스템은 활성화되지 못했고, 외국인 근로자 의존도가 높아졌다고 설명했다. 2006년에는 공법 15-5에 따라 노던 마리아나스 칼리지가 등록 견습생 프로그램을 설립하도록 허가받았다. 이 프로그램은 구조화된 훈련 및 기술 개발 기회를 제공하는 것이 목적이었다. 하지만 지정된 재원도 없었고, 노동부와의 협력도 부족해 시행에 어려움이 있었다.

등록 견습생 프로그램 확대

스태플러 장관은 2022년 입법자로서 NMC 및 노동부와 협력해 등록 견습생 책임을 노동부로 지정했다고 밝혔다. 처음에는 입법이 부결됐지만, 2023년 재상정되어 공법 23-25로 제정됐다. 이 법은 노동부가 NMC, NMTech 등 교육 훈련 파트너와 협력해 견습생 기회를 직접 감독·확대하도록 규정한다. 이후 노동부는 인력투자청을 통해 8개 산업에서 30명의 견습생으로 프로그램을 확장했다.

CNMI 노동시장과 향후 목표

스태플러 장관은 CNMI의 환대 산업 노동자의 약 60%, 전체 노동력의 69%가 미국 시민이라고 언급했다. 그러나 건설 분야는 여전히 외국인 노동자가 주를 이룬다고 덧붙였다. 그는 “아직 갈 길이 멀다. 100명의 견습생을 목표로 하고 있다”고 말했다. “이 목표를 달성해 더 많은 보조금을 받고 프로그램을 확장할 수 있도록 도와달라”고 강조했다. 특히 건설과 의료 산업에서의 참여를 촉구했다.

견습생 프로그램 졸업의 의미

인력투자청 프란시스 토레스 국장은 이번 졸업이 수년간의 전략적 계획과 헌신, 협력의 결과라고 평가했다. 토레스 국장은 “여러분은 이 여정을 처음 완수한 이들이지만, 마지막은 아닐 것”이라고 말했다. “정부, 교육, 산업, 지역사회가 함께할 때 가능한 결과를 보여준다”고 강조했다. 등록 견습생을 통해 오늘의 기술을 습득했고, 내일의 리더가 될 수 있는 기반을 마련했다고 전했다.

원본기사: 마리아나 버라이어티 – 11 complete DOL’s apprenticeship program