북마리아나 제도 공공시설공사(Commonwealth Utilities Corporation, CUC)가 지난 1월 23일 목요일 정기 이사회에서 주요 개발 계획을 발표했다. 이번 발표는 운영 효율성 향상, 직원 성장 지원, 지속 가능한 서비스 제공 강화 등을 목표로 하고 있다.
직원 성장과 전문성 강화를 위한 보상 계획 도입
CUC 이사회는 직원들의 경력 개발을 지원하고 자격증 취득을 장려하기 위한 새로운 보상 계획을 승인했다. 이 계획은 CUC의 헌신적인 직원들에게 전문성을 인정하고 장기적으로 우수한 인재를 유지하기 위한 중요한 발걸음으로 평가된다.
CUC의 케빈 왓슨 전무이사는 “우리 직원들은 조직의 핵심이며, 이번 계획은 그들의 성장과 개발에 투자하려는 우리의 의지를 반영합니다. 지원적인 환경을 조성하고 효율적인 정책을 채택함으로써, 우리는 지역사회에 신뢰할 수 있는 지속 가능한 유틸리티 서비스를 계속 제공할 것입니다”라고 말했다.
지속 가능한 에너지 전략: 통합 자원 계획 발표
이사회에서는 CUC의 컨설팅 업체인 GHD Inc.가 **통합 자원 계획(Integrated Resource Plan, IRP)**을 발표했다. IRP는 장기적인 에너지 전략의 로드맵으로, 지속 가능한 에너지 관리와 인프라 개발을 중점으로 한다. 특히, 재생 가능 에너지 통합과 전력망 회복력을 강화하는 데 초점을 맞추며, 변화하는 에너지 환경에 대응하려는 CUC의 의지를 강조했다.
왓슨 전무이사는 “CUC는 지속 가능한 에너지 미래를 향해 나아가는 중요한 시점에 있습니다. IRP는 글로벌 에너지 트렌드에 맞춰 운영을 조정하고, 지역사회의 에너지 수요를 충족하는 동시에 환경 보호를 우선시하는 데 필수적인 단계입니다”라고 전했다.
지속 가능한 서비스 제공과 투명성 강화
CUC는 이번 계획을 통해 공공 서비스 부문에서의 도전과 기회를 선제적으로 다루며, 지속 가능성과 품질 높은 서비스 제공을 최우선으로 하는 정책을 이어가고 있다. CUC는 직원, 이해 관계자 및 지역사회의 지속적인 지지에 감사하며, 미래를 위한 목표와 비전을 달성하기 위해 노력하고 있음을 밝혔다.
원본기사: 마리아나 버라이어티 – CUC says it is moving forward with new initiatives following board meeting
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