CUC, 공공기관 채용 마약 검사 정책 개정…대마초 사용 명확화

북마리아나 제도 공공시설공사(CUC)가 최근 통과된 공공법 23-27의 시행에 따라 직원 채용 시 마약 검사 정책을 개정하고 있다. 해당 법은 특정 예외를 제외하고 대마초를 공공기관 채용 전 마약 검사에서 제외하는 내용을 담고 있다.

CUC는 지난주 특별 이사회를 열어 새 법률에 대응하기 위한 정책 조정과 기존 마약 검사 기준을 논의했다.

안전 민감 직책과 대마초 사용

CUC 최고재무책임자(CFO)인 베티 털라헤는 새 정책이 특히 “안전 민감 직책(safety sensitive positions)”의 정의를 명확히 하고, 마약 사용에 대한 무관용(zero-tolerance) 방침을 재확인하는 데 중점을 두고 있다고 밝혔다.

“CUC는 대마초 합법화와 관련된 여러 문제를 다루고 있습니다. 직원들 사이에서도 의료용 대마초 사용에 대한 질문이 많습니다. 따라서 대마초 사용에 대한 정의를 구체화하고, 연방 정부가 여전히 대마초를 불법 마약으로 간주하는 점을 고려해야 합니다. 특히 CUC는 연방 보조금을 받는 기관이기 때문에 이 법이 우리에게 어떻게 적용되는지 인지하고 있어야 합니다,”라고 털라헤는 말했다.

그녀는 또한, “대마초가 연방 차원에서 여전히 불법으로 간주되기 때문에, 우리는 모든 직원이 이를 포함한 불법 약물을 사용하지 않아야 한다는 점을 명확히 하고 있습니다. 안전 민감 직책에 있는 직원들을 무작위로 검사해 우리의 직원과 지역사회의 안전을 보장하고 있습니다,”라고 강조했다.

마약 검사 법률 제정의 의도와 연방 예외 조항

공공법 23-27은 2018년 제정된 공공법 20-66(타울람와 센시블 CNMI 대마초법)의 취지에 맞춰 대마초의 개인적, 의료적, 상업적 사용을 합법화했다. 그러나 당시 법안은 채용 전 마약 검사 문제를 다루지 않았다.

법안을 발의한 디에고 빈센트 F. 카마초 하원의원은 새 법률의 목적이 초기 채용 과정에서 대마초 사용 검사 문제를 해결하는 데 있다고 설명했다. “채용 전 검사 이후의 문제는 직원과 고용주의 책임입니다,”라고 그는 말했다.

그는 또한 연방 자금 지원을 받는 직책이나 안전 민감 직책은 이번 법률에서 예외로 포함되며, 이를 구체적으로 정의할 권한은 인사관리국장에게 부여된다고 밝혔다.

관광산업과 대마초

이 법은 주지사 아놀드 팔라시오스가 발표한 대마초 관광산업 개혁 계획과 맞물려 시행되고 있다. CUC는 이번 정책 개정으로 직원 채용 및 작업 환경에서의 안전성을 유지하며, 새로운 법률과 연방 규정을 모두 충족하기 위해 노력하고 있다.

원본기사: 사이판 트리뷴 – CUC aims to uphold zero tolerance policy