레이라 스태플러 CNMI 노동부 장관은 지역 주민, 특히 영양 지원 프로그램(NAP) 수혜자들에게 “자신에게 투자하라”고 장려했습니다. 스태플러 장관은 CNMI에서 일자리를 찾는다면 귀중한 기술을 얻을 수 있다고 말했습니다. 그녀는 지역 사회 구성원들에게 기존 프로그램을 활용하여 자격과 취업 준비성을 향상시킬 것을 촉구했습니다.
스태플러 장관은 “기술이 없다면 일자리를 찾기가 쉽지 않다”고 강조했습니다. “미숙련 노동자는 기술을 가진 사람보다 일자리를 얻기가 더 어렵습니다. 더 많은 자격증과 인증서를 보유할수록 고용될 가능성이 높아집니다.”라고 덧붙였습니다.
단기 기술 개발 프로그램 활용
스태플러 장관은 기술 습득이 장기 학위 프로그램을 필요로 하지 않는다고 강조했습니다. “단기간에 완료할 수 있는 프로그램에서 인증을 받을 수 있습니다.”라고 말했습니다. “이는 수익 잠재력을 높이고 민간 및 공공 부문 모두에서 채용 기회에 대한 경쟁력을 높입니다.”
그녀는 교육 기관이나 기술 개발 프로그램 등록에 관심 있는 사람들을 위한 자료로 CNMI 장학 사무소를 강조했습니다. “북마리아나 기술 연구소는 특정 기술, 특히 높은 수요와 강력한 수익 잠재력을 가진 분야에서 시작하기에 좋은 곳입니다.”라고 말했습니다. “북마리아나 대학도 현재 단기 인증 프로그램을 제공하고 있습니다.”
NAP 업무 요건 관련 논의
인터뷰는 주로 NAP의 업무 요건에 관한 것이었지만 스태플러 장관은 인력 개발과 기관 간 협력으로 확장했습니다. 소위 “빅 뷰티풀 법안”에 따른 식량 지원 수혜자에 대한 새로운 연방 업무 요건과 관련하여 CNMI 노동부와 NAP 사무소 간의 소통이 있었는지 묻는 질문에 스태플러 장관은 “최근 법안에 따른 삭감 발표 이후 업데이트된 대화는 없었습니다.”라고 답했습니다.
“그러나 우리는 업무 요건에 대해 논의할 계획이 있습니다.”라고 덧붙였습니다. “이는 NAP 수혜자와 그들에게 취업 기회를 제공할 수 있는 기업 모두에게 의미 있고 합리적인 규칙을 보장하기 위해 협력하는 데 관심 있는 부분입니다.”
스태플러 장관은 또한 공공 지원 프로그램 전반에 걸쳐 자격 요건을 조정하는 것에 대한 논의가 있어야 한다고 말했습니다. “메디케이드, 푸드 스탬프, 주택 지원의 경우 자격 기준에 일관성을 갖는 것이 도움이 될 것입니다.”라고 그녀는 말했습니다. “요구 사항이 모두 다르면 사람들이 자격이 되는지 알기가 어렵습니다. 저는 그 분야에서 진전이 있기를 바랍니다.”
그녀는 CNMI가 이미 NAP 수혜자를 위한 업무 요건을 시행하고 있다고 언급하면서 “규칙이 어떻게 변경될지는 아직 완전히 알지 못하지만 NAP 사무소와 협력하여 앞으로 나아갈 수 있도록 하겠습니다.”라고 덧붙였습니다.
원본기사: 마리아나 버라이어티 – CNMI Labor chief: ‘Invest in yourself’
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