북마리아나 제도, 정부 직원 유급 휴일 관련 논란

북마리아나 제도에서 정부 직원 유급 휴일과 관련된 논란이 불거지고 있습니다. 데이비드 M. 아파탕 주지사가 발표한 긴축 정책 지침에 대해 상원 법률 자문이 문제를 제기했습니다. 이 지침은 정부 직원의 무급 휴일을 포함하고 있어 논란의 중심에 섰습니다.

상원 법률 자문 호세 버뮤데스는 칼 킹-나보스 상원 의장에게 보낸 메모에서 주지사의 지침 2026-8에 대한 법적 권한에 의문을 제기했습니다. 그는 모든 정부 직원이 법정 공휴일에 유급 휴가를 받을 수 있도록 규정한 NMIAC 섹션 10-20-2.346을 언급했습니다.

주지사는 2025년 10월 1일 지침을 통해 2026 회계연도에 다음과 같은 날들을 무급 휴일로 지정했습니다. 여기에는 2025년 10월 13일 커먼웰스 문화의 날, 2025년 11월 4일 시민의 날, 2025년 12월 8일 제헌절, 2026년 1월 20일 마틴 루터 킹 데이, 2026년 2월 16일 대통령의 날, 2026년 3월 24일 언약의 날, 2026년 4월 3일 성 금요일, 2026년 6월 19일 노예 해방의 날, 2026년 7월 3일 독립 기념일이 포함됩니다.

버뮤데스 자문은 휴일에 근무해야 하는 직원은 근무 시간에 대한 급여와 유급 휴가를 모두 받아야 한다고 강조했습니다. 그는 이러한 규정이 비표준 근무 주에도 적용되어 직원들이 휴일 수당을 받을 자격이 있다고 설명했습니다. 또한 주지사의 접근 방식은 비용 절감을 위해 무급 휴가를 강요하는 긴축 휴직과 유사하다고 덧붙였습니다.

CNMI 법원과 다른 지역의 법원은 법률에 의해 승인된 경우 휴직이 합법적이라고 인정했습니다. 그러나 관련 법률이 없는 경우 무급 휴일을 선언하는 것은 기존의 직원 수당과 상충됩니다. 버뮤데스는 주지사가 유급 휴일에 관한 규정을 무시할 권한이 없다고 밝혔습니다. 따라서 이 지침은 정부 직원의 휴일 수당을 보장하는 규정과 충돌하기 때문에 불법일 가능성이 높습니다.

그는 휴일 수당을 받지 못한 직원은 노동 불만을 제기할 수 있다고 덧붙였습니다. Variety는 주지사실로부터 어떠한 논평도 얻지 못했습니다.

원본기사: 마리아나 버라이어티 – Senate counsel questions governor’s directive on unpaid holidays