조닝위원회 위원 스티브 장은 화요일 다목적 센터에서 조닝 규정 개정에 관한 프레젠테이션을 진행하던 중 조닝 관리자 테레즈 T. 오구모로에게 중단을 당했다. 장 위원은 이후 조닝위원회 의장 헨리 S. 호프슈나이더에게 보낸 서한에서 자신의 발표가 중단된 방식이 유감스럽다고 밝혔다. 장의 ‘양자 사회 발전’ 발표는 회의 안건의 ‘신규 사업’ 부분에 포함되어 있었다.
발표 전 위원회는 두 지역 기업의 조건부 사용 신청과 세 기업의 조건부 사용 허가 수정 요청을 심의했다. 장에 따르면 양자 사회 발전은 사회에 빠르고 변혁적인 변화를 만드는 것으로, 단순한 점진적 발전이 아니라 도약을 의미한다. 그는 자신의 ‘양자’ 개념이 크고 갑작스러운 변화로 진보와 개선을 이끈다고 설명했다. 또한 양자 사회 발전은 대담한 아이디어, 스마트 전략, 때로는 기술이나 개혁을 활용해 빈곤, 나쁜 거버넌스, 교육 문제 등 심각한 문제를 신속히 해결하고 모두의 삶의 질을 높이는 것이라고 덧붙였다. 장은 이것이 ‘관례적인 방식’의 반대이며, 단순히 증상만 고치는 것이 아니라 시스템 자체를 바꾸는 사고라고 말했다. 이어 그는 ‘관료주의’와 ‘시대에 뒤떨어진 법과 시스템’과 관련된 현재의 문제에 대해 언급하기 시작했다. 이때 오구모로가 장의 발표를 중단시키고 발표 내용에 대한 우려를 제기했다.
이날 회의에는 위원장 헨리 S. 호프슈나이더, 부위원장 마이크 에반젤리스타, 위원 샬럿 R. 세페다, 차석 법무관 찰스 P. 레예스 주니어도 참석했다. 회의 후 인터뷰에서 오구모로는 운영 문제는 먼저 조닝 관리자와 위원회에서 다루는 것이 가장 적절하다고 말했다. 장은 호프슈나이더에게 보낸 서한에서 지역 기업이 직면한 도전 사례와 정책 개발에 참고가 될 맥락을 공유하고 있었다고 밝혔다. 장은 “그 시점에서 조닝 관리자 테레즈 오구모로가 내 발표를 중단시키고, 내 발언이 그녀의 직원들을 비판하는 것 같다는 우려를 표명했다. 발표는 조기에 종료됐다”고 말했다.
장은 공공 회의에서 존중과 전문성을 유지하는 것이 중요함을 이해하지만, 오구모로의 발표 중단 방식이 유감스럽다고 밝혔다. 그는 자신이 공유한 정보는 특정인을 지목하려는 것이 아니라 시스템적 문제를 조명하고, 조닝위원회와 공익에 부합하는 실질적 개혁을 제안하려는 것이라고 강조했다. 장은 “조닝위원회 회의와 같은 공개 포럼은 건설적 피드백을 포함한 아이디어 교환에 중요한 플랫폼이다. 투명성과 책임, 시민 참여의 원칙을 지키는 것이 정부 대표와 지역사회가 함께 도전과제를 해결하고 의미 있는 발전을 추구하는 데 필수적”이라고 말했다. 그는 호프슈나이더에게 향후 공개 토론이 개방적이고 포용적이며 협력적 진전에 도움이 되도록 위원회가 이 사안을 검토해달라고 요청했다. 장은 “책임 있는 발전과 공공 신뢰를 촉진하는 정책을 지원하기 위해 위원회, 행정부, 지역사회 이해관계자들과 계속 협력하겠다”고 밝혔다.
원본기사: 마리아나 버라이어티 – Zoning administrator halts board member’s talk on reform
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