킹-힌즈 대표, 연방 노동 규제 개정 촉구… 지역 경제 회복과 고용 안정 강조

지역구 대표가 연방 차원의 노동 규제인 터치백(touchback) 요건 폐지를 위해 지역 비즈니스 및 인사 관리 커뮤니티의 단합을 촉구하고 나섰습니다. 대표는 최근 열린 관련 단체 연설을 통해 외국인 근로자들이 연속 허가 후 일정 기간 지역을 떠나도록 강제하는 현행 규정이 지역 경제와 노동력 파이프라인에 심각한 타격을 주고 있다고 지적했습니다.

현행 터치백 규정으로 인해 진행 중인 지역 프로젝트들이 차질을 빚고 있으며, 거의 모든 기업들이 비즈니스 운영에 어려움을 겪고 있다는 설명입니다. 대표 측은 의회 입법 조치를 피하기 위해 수개월간 법적 대안을 모색했으나 해당 규정이 연방 법률에 직접 명문화되어 있어 행정적 해결이 불가능하다고 밝혔습니다. 현재 미국 하원에서 이민 관련 법안을 통과시키는 것은 매우 어려운 과제이지만, 이를 해결하기 위해 터치백 요건을 단독으로 폐지하는 법안(H.R. 8931)을 발의했다고 설명했습니다.

해당 법안은 CW(외국인 근로자) 허가 갱신 권한을 유지하고 자격 있는 장기 근로자에게 3년 허가 옵션을 보장하되, 연속 3회 허가 후 의무적으로 출국해야 하는 규정만을 삭제하는 내용을 담고 있습니다. 또한 과거 허가 기간이 겹쳤던 장기 근로자들이 프로그램 존속 기간 동안 갱신 가능한 허가를 받을 수 있도록 보장하는 방안도 포함되었습니다.

이와 함께 대표는 노동 프로그램의 장기적 안정을 위한 ‘노동 안정화 법안(H.R. 9798)’ 추진 계획도 강조했습니다. 이 종합 법안은 프로그램 기한을 최소 2039년까지 연장하고, 노동부의 조사 결과에 따라 추가 연장을 허용하며, 건설 부문을 포함해 실제 노동 수요에 맞춰 연간 상한선을 조정할 수 있도록 설계되었습니다. 고용주와 근로자 모두에게 예측 가능성을 제공하기 위한 이번 법안은 특정 산업의 이익이 아닌 지역사회 전체의 목소리를 반영해 마련되었습니다.

노동 규제 외에도 관광 산업 진흥을 위한 법안과 높은 공공요금 부담을 줄이기 위한 연방 투자 유치 노력도 병행되고 있습니다. 대표는 워싱턴의 정치 지형이 이민 문제에 우호적이지 않은 만큼, 지역사회의 일치된 메시지와 긴밀한 협력이 무엇보다 중요하다고 역설했습니다. 필요할 경우 국방수권법(NDAA)에 관련 조항을 부착하는 방안도 검토할 방침이며, 현재 차기 주지사 후보 전원이 노동 안정화 법안을 지지하고 있는 만큼 정책 방향에 대한 공감대를 바탕으로 위기를 극복해 나가야 한다고 당부했습니다.

원본기사: 마리아나 버라이어티 – King-Hinds says CW touchback rule harms local economy