커리어 패스웨이 ‘프로젝트 하파’ 참가자들, 첫 주 직장 실무 경험 시작

‘커리어 패스웨이: 프로젝트 하파(Helping All Find Advancement)’ 프로그램 참가자들이 공식적인 첫 출근을 하며 직장에서의 첫 주를 보냈습니다. 이번 프로그램은 상공회의소와 노던마리아나 칼리지 산하 발달장애 대학 우수센터 소속의 기술 관련 기관 간의 협력을 통해 이루어졌습니다.

지역 내 9명의 참가자가 500 세일즈, 턴키 솔루션, 상공회의소, 크라운 플라자 리조트, NMI 뉴스 서비스, 보호 및옹호 시스템, 티니언 연료 서비스, 노동부 티니언 사무소 등에 각각 인턴으로 배치되었습니다. 각 배치는 참가자들의 진로 관심사와 미래 목표에 맞춰 세심하게 조율되었습니다.

2026년 8월 24일부터 9월 16일까지 4주 동안 진행되는 인턴십 기간 동안 참가자들은 직장을 직접 경험하고, 새로운 기술을 개발하며, 각자의 진로 분야에 대해 더 많이 배울 수 있는 기회를 갖게 됩니다.

첫 주 동안 프로그램 팀은 여러 참가자의 근무지를 방문하여 이들이 새로운 환경에 적응하고 새로운 책임을 맡아가는 모습을 지켜볼 기회를 가졌습니다.

크라운 플라자 리조트에 하우스키핑 인턴으로 배치된 프레더릭 ‘FJ’ 사크라멘토가 그 좋은 예입니다. 첫날 FJ는 리조트 엘리베이터 측면을 닦는 멘토를 도우며 활기찬 모습을 보였습니다. 이번 경험을 통해 FJ는 리조트를 유지하고 운영하는 데 들어가는 노력에 대해 새로운 시각을 얻고 있습니다.

또 다른 참가자인 앤드루 마나하네는 500 세일즈의 해안 스태프로 배치되어 자신의 문화와 연결될 수 있는 기회를 가졌습니다. 첫 주 동안 앤드루는 항해 관행을 소개받고 팀이 카누를 바다로 밀어내는 것을 도왔습니다. 다가오는 주에도 관광객과 지역 주민 모두에게 항해 기회를 제공하는 팀을 계속 도울 예정입니다.

남은 3주 동안 프로그램 팀과 업계 파트너들은 현장 실무 교육 경험 전반에 걸쳐 참가자들을 계속해서 지원할 것입니다. 첫 주에 참가자들을 따뜻하게 맞이해 준 500 세일즈, 턴키 솔루션, 상공회의소, 크라운 플라자 리조트, NMI 뉴스 서비스, 보호 및옹호 시스템, 티니언 연료 서비스, 노동부 티니언 사무소 등 산업 파트너들에게 진심 어린 감사를 전합니다.

프로그램 측은 다가올 주들을 기대하며 참가자들의 경험과 진척 상황을 계속해서 공유해 나갈 계획입니다.

원본기사: 마리아나 버라이어티 – Project H.A.F.A. participants begin first week of workplace experience